Senior Recruitment Specialist
Depot Gita Cafe & Coffee · 📍 Maros · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Depot Gita Cafe & Coffee sedang mencari seorang Senior Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan kopi berkualitas tinggi dan layanan kafe yang menyenangkan. Dengan visi untuk menjadi yang terbaik di industri ini, kami mencari seseorang yang dapat membantu kami dalam merekrut talenta terbaik.
Sebagai Senior Recruitment Specialist, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas.
Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki semangat untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, kami sangat berharap Anda dapat bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari perencanaan, pencarian, seleksi, hingga penempatan kandidat.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat, rekanan rekrutmen, dan pemberi kerja.Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Melakukan wawancara dengan kandidat dan melakukan evaluasi terhadap kualifikasi dan kemampuan mereka.Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.Melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam rekrutmen dan seleksi.Pengalaman dalam mengelola anggaran rekrutmen.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam situasi yang menuntut.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).Pengetahuan tentang peraturan dan kebijakan yang berlaku dalam industri sumber daya manusia.Pemahaman tentang tren dan praktik terbaik dalam rekrutmen.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidatrekanan rekrutmendan pemberi kerja.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola dan memantau anggaran rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan hasil rekrutmen dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses rekrutmen.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan dalam proses rekrutmen.</li>
Lowongan Terkait